雖然是和朋友合伙開小吃店，但是一定要確定合作方式、管理運營、如何分紅等事宜，生活中經(jīng)常可以看到，許多人因為合伙開店到最后鬧得不歡而散，甚至到最后連朋友都不能做。因此，為了避免矛盾，和朋友在合伙開小吃店過程中需要注意什么事項呢?一起來看看九園給出的介紹吧。
一、合作方式及權(quán)利分工
和朋友合伙開小吃店，需要先確定合作方式，是一人出資還是大家共同出資，分別需要付出什么。從目前合伙開店的分配結(jié)構(gòu)來看，往往是由出資人之一掌管店面大小事宜，權(quán)利大多落在一個人手上，導(dǎo)致其他合伙人的參與感低，進而讓合伙人之間出現(xiàn)裂隙，導(dǎo)致矛盾爆發(fā)。因此想要開好一家小吃店，各方的權(quán)利務(wù)必分配合理，可以考慮按照不同合伙人的特長進行分配，各司其職，分工協(xié)作才能經(jīng)營好一家小吃店。
二、合理的利益分配
產(chǎn)生利潤是開小吃店的最終目的，利益分配不合理是爆發(fā)矛盾的導(dǎo)火索，所以和朋友合伙開小吃店時不僅要合理分配各方的權(quán)利，更要確保各自的利益，明確分紅以避免日后因為利益產(chǎn)生糾紛。
三、明確合伙人義務(wù)
既然是合伙開店，就意味著每一個合伙人都對小吃店的經(jīng)營負(fù)有責(zé)任和義務(wù)，并且不能抱著我出錢多就可以坐等收錢的想法，或者抱有自己工作忙無暇顧及小吃店的僥幸心理，和朋友合伙開小吃店正確的做法應(yīng)該是每個人在自己擅長的領(lǐng)域為小吃店的經(jīng)營貢獻出自己的力量。
四、設(shè)立獎懲機制
小吃店都會設(shè)立規(guī)章制度來約束員工，但卻忽視了合伙人之間也需要一定的條款對彼此進行約束，明確問題發(fā)生時，該如何擔(dān)責(zé)，只有這樣才能營造一個良好向上的合伙環(huán)境，讓小吃店得到穩(wěn)定的發(fā)展。
